香港的税务体系与内地有所不同，其中薪俸税是一项重要的税种。薪俸税是指个人在香港产生或得自香港的职位收入而需缴纳的税费，包括薪金、工资、佣金、退休金等。薪俸税的缴税年度是每年的4月1日到第二年的3月31日。对于香港公司而言，收到薪俸税表后需要及时处理填报，并按照税率计算方式进行缴税。
 

 

　　香港的薪俸税有两种计算方式：以累进税率计算和以标准税率计算。以累进税率计算时，薪俸税=应税收入实额×累进税率，应税收入实额=总应评税收入-扣除总额-总免税额。以标准税率计算时，薪俸税=总收入净额×标准税率，总收入净额=收入总额-扣除总额。标准税率为15%，适用于高收入人群。香港记账报税
 

 

　　除了薪俸税之外，香港还有利得税。对于香港公司而言，如果公司有实际业务运营，按照《税务条例》应先完成做账和审计，出具审计报告并签字后，将审计报告和税表一并递交至税局。如果公司没有实际业务运营，则需要选择以下两种方式处理：递交无运营审计报告+税表0申报，或向注册处递交1份休眠状态文件+税表0申报。税表不可直接0申报。
 

 

　　如果纳税人没有按时缴纳薪俸税，税局会根据违反的次数来罚款。第一次违规，按照少征税款的10%罚款；5年内第二次违规，按照少征税款的20%罚款；5年内第三次违规或多次违规，按照少征税款的35%罚款。因此，纳税人一定要及时缴纳薪俸税。
 

 

　　对于没有实际办公地点的香港公司，也需要缴纳薪俸税。薪俸税的入息评税情况分为“香港受雇工作”和“非香港受雇工作”两种，如果企业雇员从事的是“香港受雇工作”，那么雇主需要全数如实上报；如果企业雇员从事的“非香港受雇工作”，雇主仍需如实进行申报，税局则根据雇员在港逗留的实际天数来进行评税。
 

 

　　以上就是有产香港公司收到税表后的处理方式，随着4月3号香港税务局大批量下发税表，公司也进入报税季，公司可以根据自己的年结日来提前安排报税事宜，如果您还有其它香港公司经营维护方面的问题，也可在线咨询我司客服。